USA, França, Alemanha ou China: a maioria das pessoas imagina um futuro profissional fora de seu país. Primeiro obstáculo potencial: esta candidatura a emprego deve ser escrita no idioma do país's ou pelo menos deve ser em inglês e perfeita. A segunda dificuldade é criar características que são específicas do país. a candidatura ao emprego requer muitos requisitos formais diferentes, dependendo do país. Não termina com uma simples tradução de um CV escrito em seu próprio idioma.
Aplicação para países onde o inglês é falado
Os arquivos de aplicação do trabalho são mais finos nos EUA, Grã-Bretanha e Austrália. Há apenas dois documentos para uma aplicação de trabalho completa nestes lugares: Carta de apresentação e Curriculum Vitae. A carta de apresentação de uma candidatura a um emprego deve ter no máximo uma página. Apesar disso, não há restrições quanto ao CV. Mas esta tendência vai diminuindo gradativamente.
Carta de apresentação da aplicação:
Especialmente nos EUA, a carta de apresentação é um documento usado para se apresentar. Mencione brevemente porque você é o candidato correto para o cargo e a posição. Que qualificações você possui para essa profissão?
CV
Enquanto você escreve seu nome e sobrenome como título em seu CV cronológico, nos EUA e Canadá, na Grã-Bretanha e Austrália, você escreve "Curriculum Vitae" como título. O essencial e as seções do CV compartilham similaridade com os CVs em geral. Mas, uma pequena listagem que inclui seus conhecimentos e habilidades, e experiências seguem suas informações pessoais. "Experiência profissional", "Educação", "Habilidades" e "Passatempos" siga isto. Você pode mencionar sua experiência profissional em uma ordem cronológica ou funcional em seu CV. Funcional significa que você deve começar com sua experiência profissional mais apropriada para o cargo para o qual se candidatou. Na ordenação cronológica, o CV começa com a experiência atual.
Carta de Recomendação
Não é comum para as candidaturas a empregos no exterior onde o inglês é falado. Ao invés disso, você deve listar suas referências com informações de contato no final do seu CV: Suas referências podem ser dois ou três empregadores ou professores da faculdade que estão prontos para dar informações sobre você.
Fotografia
Devido aos direitos de igualdade, acrescentar fotografia ao CV raramente é visto. as empresas americanas concordam estritamente com este regulamento. As empresas britânicas exigem fotografia de aplicação em anúncios de emprego em circunstâncias excepcionais. Adicione uma fotografia em sua solicitação de emprego somente se ela for especificada claramente. Caso contrário, sua solicitação de emprego pode ser guardada sem ser lida.
Outras características:
Você deve remover suas informações sobre sua data de nascimento e estado civil se você se candidatar a um emprego nos EUA.
Aplicações de trabalho na Europa ou na Ásia
Na maioria dos países europeus e da Ásia, nenhum documento adicional é enviado, exceto a carta de apresentação e o CV. O texto de candidatura e o CV não são diferentes do texto de candidatura e do CV em geral em termos de conteúdo e forma. Mas, na França, a empresa pode exigir que você escreva sua carta de apresentação com sua própria caligrafia. Dependendo das condições, a empresa pode apresentar sua carta de apresentação a um especialista para análise.
Para candidaturas a empregos no exterior, você deve preparar seu CV no idioma do país's, especialmente na França, Itália e Espanha. Na maioria dos países escandinavos e asiáticos, são aceitas cartas de solicitação de emprego e currículos em inglês.
Você precisa adicionar sua fotografia ao seu CV somente no sul da Europa (Espanha, Portugal, França e Itália) e na Ásia. Para informações detalhadas...
Como it’s no caso de países onde o inglês é falado, na Europa, diplomas e cartas de recomendação não são comuns. Em vez disso, existe uma seção de referências sobre CV’s assim como nos países estrangeiros onde o inglês é falado. Você pode adicionar seus diplomas a uma candidatura de emprego na Ásia, mas se eles estiverem diretamente relacionados com o cargo.
Dica
Certifique-se de especificar seu nível de língua estrangeira em seu CV. É o melhor para a seção de conhecimentos e habilidades.
Ponha seus documentos de candidatura a emprego lidos por alguém que seja nativo no idioma relevante. Mas, certifique-se de que a versão corrigida ainda apresente seu nível do idioma. Caso contrário, esta situação cria expectativas erradas em seu empregador potencial, e prejudicaria sua entrevista.
Se o empregador exigir uma tradução de seu diploma ou carta de recomendação, seria uma boa idéia fazê-la mais cedo o suficiente para economizar algum tempo para comparar as traduções de várias agências. As traduções ou têm um preço fixo, ou podem ser avaliadas pelo tempo, ou por linha. Os custos de tradução diferem de acordo.
Se você hesitar sobre quais documentos ou arquivos são necessários para sua solicitação de emprego, é melhor perguntar ao empregador.
Você pode obter mais informações sobre os procedimentos de solicitação de emprego nos países europeus através do Serviço Europeu de Emprego (EURES) online, ou você pode entrar em contato com as bolsas de trabalho.
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