Estrutura necessária
A estrutura do CV é essencial, juntamente com o conteúdo principal do CV. As informações abaixo são adequadas para um CV cronológico:
- Informações pessoais
- Fundo acadêmico
- Carreira profissional
- Conhecimento e habilidades
Seções e conteúdos de um CV diferem de acordo com as necessidades e experiência de um candidato. Assim, pode haver muitas seções diferentes dentro de um CV.
Antes de começar a listar seus dados profissionais e acadêmicos, suas informações pessoais devem ter lugar em seu CV cronológico: Seu nome, endereço, telefone, endereço de e-mail, local e data de nascimento. Você não deve esquecer de adicionar suas informações de contato. Os gerentes de RH ganharam’não tenha o prazer de procurar seu número de telefone na página de rosto do seu CV’s apenas para poder ligar para você.
A formação acadêmica segue as informações de contato e depois disso as experiências de carreira profissional acontecem. Naturalmente, esta ordem não é uma regra imutável. Se você estiver no negócio por alguns anos, seria mais conveniente se você colocasse suas informações profissionais antes de seus detalhes acadêmicos. Para isso, basta clicar nas setas do lado esquerdo da seção.
Uma outra seção típica do CV’s é sua seção de conhecimentos e habilidades: você pode escrever seus conhecimentos de informática e linguagem, e se for necessário para o trabalho, você pode adicionar seus trabalhos e atividades voluntárias trabalhos e atividades, e seus hobbies.
Adicionalmente, você pode adicionar novas seções como treinamentos profissionais que você teve. Para isso, clique em "Adicione Seção" enquanto varre o título de uma seção através do mouse.
Fotografia
Se você tiver sua fotografia digitalmente, então você pode adicionar sua fotografia ao seu CV. Mova seu mouse para fotografar o espaço e clique em "Upload a Photo". Alternativamente, você pode adicionar sua foto de perfil no Facebook.
Se você tiver sua foto de aplicação de trabalho impressa, você pode anexá-la em seu CV depois de imprimir seu CV.
Você pode encontrar dicas e informações sobre que tipo de fotografia seria a melhor para seu CV em Foto de aplicação de trabalho.
Informação pessoal
Nesta seção, você se apresenta ao gerente de RH. Insira seus dados de contato juntamente com seu nome e data de nascimento (endereço, número de telefone, e-mail). Para isso, geralmente há um espaço no lado superior direito da foto em desenhos mais modernos, ou uma tabela dividida.
Menos frequente ou desnecessário: Declaração de seu estado civil (solteiro, casado) não é necessário no CV’s de hoje. Você pode especificar sua nacionalidade se estiver se candidatando a um cargo no exterior. As informações sobre seus pais e sua religião não são mais necessárias.
Fundo acadêmico
Você entra em sua formação educacional aqui, desde a escola primária até a faculdade, incluindo todas as suas graduações. Comece com a educação mais recente, universitária. O período de tempo de sua formação acadêmica deve constar de seu currículo. Por exemplo, para indicar seus anos de ensino médio simplesmente adicione "1991-2000".
Dica: Se você está na vida profissional há muitos anos, você não deve indicar o período de educação primária.
Carreira profissional
Além das experiências profissionais, os estágios vocacionais também devem ser localizados nesta seção do CV. Mas, somente se eles tiverem importância para o cargo que você se candidatou. Um estágio em um café não deve constar de sua candidatura se você se candidatar ao jornalismo.
Seguir a ordem cronológica em seus registros como é dada nos exemplos. Portanto, comece com a mais recente experiência profissional. Além disso: certamente diga os meses também nas informações de tempo.
Você pode adicionar cidades se elas fizerem sentido para a posição. Como: "Em uma cidade exemplo, estágio em uma empresa exemplo".
conhecimento e habilidades
Seu CV está quase pronto. Na seção final, você pode mencionar idiomas que você fala e habilidades de informática. Você pode adicionar suas informações de carteira de motorista dependendo de a posição que você aplicou.
Escala de avaliação de suas habilidades em línguas estrangeiras deve ser declarada como(de perfeito para pior):
- língua nativa: Use isto somente para sua língua materna. Além disso, se você cresceu com dois idiomas, você também pode usar isto.
- Execução lingüística em nível comercial: Mostra que você pode discutir de forma abrangente e pode discutir tópicos complicados. Para isso, o excelente inglês comercial é crucial. Geralmente, vocacional residência no exterior para longo prazo é estipulado.
- Fluent: Você pode ter uma conversa neste idioma.
- Muita boa gramática: Para você, é possível ter uma conversa diária sem problemas. Mas você indica que você tem deficiências nas correspondências.
- Gramática boa: Você pode se expressar adequadamente, mas seu vocabulário e habilidades gramaticais para uma conversa e uma discussão séria são restritas.
- Especialidade escolar ou gramática básica: Suas habilidades neste idioma não são válidas na carreira profissional. Mas você quer chamar a atenção que possui os conhecimentos básicos que podem ser desenvolvidos.
Se você tiver e se estiver acima do nível de educação da comunidade's, você deve documentar suas habilidades linguísticas com certificado (i.e. "Cambridge Certificate", "TOEFL", "IELTS" ou "DELF").
O que é interessante nas habilidades de informática: Você tem amplo conhecimento do MS Word ou de outro software Microsoft Office? Qual a sua capacidade com software de edição de fotos (Adobe Photoshop) ou desenho de imagem/texto (adobe InDesign)? Se você o tem, você deve indicar sua digitação com dez dedos capacidade se for adequado para o trabalho que você se candidata.
Outra informação que você pode salvar aqui é serviço público ou projetos de responsabilidade social - para isso, clique em "New Record" in "Knowledge and Skills". Você está comandando um time de jovens no basquete? Você está organizando os passeios dos escoteiros locais? Você pode salvar todas as suas experiências.
Existem opiniões diferentes sobre se é necessário classificar seus hobbies em seu CV. Por um lado, o gerente de RH pode aprender muitas coisas pessoais sobre você aqui. Por outro lado, estas informações geralmente não são importantes para o trabalho aplicado. Geralmente, os hobbies devem ser apenas se eles forem importantes para o trabalho aplicado. Por exemplo, se o trabalho com um grupo for exigido como uma habilidade, indicar uma atividade esportiva de equipe em seu CV pode ajudá-lo. Quando decidir classificar seus hobbies em seu currículo, tente mantê-lo curto.
Você pode encontrar uma lista de verificação para seu CV em Checklist menu.
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