Over het algemeen zijn er 3 manieren om te solliciteren voor een functie. In de functieomschrijving staat meestal beschreven wat de voorkeur is. In het verleden werden sollicitaties via de post verstuurd. Door de komst van internet is e-mail nu populair. Het is belangrijk om je diplomas, CV en begeleiden brief toe te voegen als bijlage in een e-mail. In sommige grotere bedrijven is het nodig om online via de website te solliciteren.
Sollicitatie via post
Dit is de meeste lastige en dure manier om te solliciteren. Maar als je hiervoor kiest is het belangrijk dat je de documenten in een envelop plaats. Het is belangrijk om kwalitatieve enveloppen te kiezen. Daarnaast is het handig om je sollicitatie documenten bij een copy center te laten printen voor een betere kwaliteit. Dit is tenslotte een belangrijke investering.
Je moet een een aparte exemplaar gebruiken voor elke sollicitatie en die moet specifiek gericht zijn aan het bedrijf waar je solliciteert. Als HR Manager het snappen dat je dezelfde document ook naar andere bedrijven stuurt is er een grote kans dat je de baan niet krijgt.
Het is aanbevolen om kwalitatieve materialen te gebruiken tijdens de sollicitatie.
100-gr satin papier is aanbevolen. Je CV zult er veel beter uitziet op deze papier na het printen. Deze papier is daarnaast ook duurzaam. In plaats van thuis te printen kan je ervoor kiezen om bij een copy center te printen, dat ziet er professioneel uit.
Daarnaast kunnen we je aanraden om alle documenten als pdf op te slaan voordat je het print. Cvlogin converteert automatisch naar een pdf bestand. Je kunt ook kosteloze software gebruiken voor je begeleidend brief. Als je CV niet in pdf formaat is kan het zijn dat je niet beste printversie hebt bij een copy center (door verschillende versies van formaten).
Het is belangrijk om een goede envelop te gebruiken zodat de inhoud niet word beschadigd. Je kunt een normale postzegel gebruiken. Getekend sturen kan een vreemd gevoel geven aan de HR Manager.
Solliciteren via e-mail
Solliciteren via e-mail is veel goedkoper dan per post. Je zult geen kosten hebben voor papier, envelop en postzegel. Je hoeft alleen maar een korte motivatie te typen en alle documenten als bijlage te sturen. Het beste is om de documenten als pdf te sturen. Als onderwerp kan je sollicitatie voor.. typen.
Een andere manier is om een korte groet text te typen en de motivatie brief als bijlage toe te voegen. Een korte groet kan zijn:
In deze mail solliciteer ik voor de functie.... In de bijlage voeg ik mijn documenten toe als pdf.
Let vooral op grammatica fouten, vooral bij het solliciteren via e-mail. Het is makkelijk om fouten te maken met de toetsenbord. Voor het solliciteren via e-mail gelden dezelfde communicatie regels als bij het solliciteren per post. Gebruik vooral geen smileys en vergelijkbare tekens.
Als je geen goede e-mailadres hebt is het verstandig om er een te creeren. Beste mail adres is [email protected]. E-mail adressen zoals [email protected] kunnen ervoor zorgen om HR Manager te laten lachen maar niet om je uit te laten nodigen voor een interview.
Het is belangrijk om bijlagen te sturen als pdf (CV, Diploma, Begeleiden brief). PDF bestanden worden in alle computers hetzelfde vertoond. Het voorkomt de risico dat het document anders word getoond.
Digitaliseer je diplomas met een kwalitatieve scanner. Slecht gescande documenten zijn minder goed leesbaar en ze geven een slechte indruk. Je kunt meer info vinden over hoe je een document moet scannen via CV als onderdeel van een sollicitatie
Meeste bedrijven hebben een voorkeur voor PDF bestanden doordat ze het makkelijk kunnen bekijken en printen.
Online solliciteren
Tijdens het solliciteren online upload je je cv in een webpagina. Zodat het makkelijk te bereiken is. Via Cvlogin kan je online je CV creeren en meer documenten toevoegen en vervolgens opslaan onder je eigen naam. VB cvlogin.com/naam.achternaam. Tijdens het typen van een e-mail hoef je alleen maar een link te delen in plaats van het toevoegen van bestanden.
Het is belangrijk om je CV up to date te houden. Tijdens het solliciteren naar een tweede en derde functie wordt dit zelfs nog belangrijker.
Online solliciteren wordt minder gebruikt dan e-mail en post. Solliciteer alleen online als dit gewenst is door het bedrijf. Een İT bedrijf kan het prettig vinden maar een traditioneel bedrijf niet.
AI Ondersteuning
