Een CV is essentieel en belangrijk voor elke sollicitatie. Maar alleen een CV is niet genoeg voor de sollicitatie process. Een begeleidend brief of andere relevante documenten kunnen ook erg belangrijk zijn.
biref
In een begeleidend brief probeer je de HR Manager te overtuigen dat jij de juiste kandidaat bent voor de functie. Daarom is het belangrijk om met de inhoud de HR Manager op de juiste manier te beinvloeden. In de tekst moet vermeld zijn dat juist jij met jouw ervaring en achtergrond de ideale kandidaat bent. Probeer concreet te zijn en wees to the point. Het dient maximaal 1 pagina te zijn. Je sterke punten uit je CV kan je hierin naar voren brengen.
Een begeleidend brief moet je richten op de persoon waarmee je de sollicitatiegesprek wilt voeren. Daarom moet je de naam van deze persoon vermelden in de aanhef. Als je de naam niet weet van de juiste persoon kan je even bellen om dit na te vragen. Dit is namelijk ook een goede kans om je naam even te laten horen bij het bedrijf.
Hint: Je kunt de paginanummer weergave verbergen indien je een eigen nummering wilt hanteren in je documenten. Om dit te doen dien je met je muis over de paginanummer te bewegen en te klikken op "Geen pagina nummer"
Bijlage
Diplomas, Certificaten en Referenties zijn toegevoegd als bijlagen.
- School, opleiding, en College diplomas
- Referenties
- Stage documenten
- Certificaten van andere professionele trainingen
- Referentie en aanbeveling brieven van eerdere werkgevers of leraren.
De basisregel van all deze documenten: Voeg ze alleen toe als ze relevant zijn voor de functie. Als je al een ruime tijd actief bent in het bedrijfsleven dan is je diploma voldoende en hoef je niet andere diplomas van middelbare scholen toe te voegen.
In de CV editor kan je je diplomas, certificaten en referenties toevoegen aan je CV.
Klik hiervoor op "Voeg Document Toe" boven de status bar en onder de CV. Nu kan je alle documenten toevoegen die digitaal aanwezig zijn.
Als je Diplomas en andere documenten niet opgeslagen zijn op je computer dan moet je het allereerst gaan scannen. Voor de ideale scan resultaten:
- Dien je de scanner schoon te maken indien nodig.
- Je dient zorgvuldig het document op de juiste positie te plaatsen.
- Je dient een scanner resolutie te kiezen die gelijk is aan 600 en 1200 dpi
- Je dient het document op te slaan als pdf of JPG.
HintAls je sollicitatie documenten via mail verstuurt, Orginele documenten en kleurkopieen zijn niet noodzakelijk.
Begeleiden brief en een derde pagina
Kandidaten die een voorsprong willen hebben op de concurrenten besluiten soms om een derde pagina toe te voegen.
Een derde pagina is een onafhankelijke pagina dat volgt na je CV en Begeleidend brief. Hierin kunnen jouw speciale kwaliteiten vermeld worden. Daarnaast kan je ook uitleggen waarom je erg gemotiveerd bent om voor het bedrijf te weken.
Meeste kandidaten gebruiken de brief om een grotere foto van zichzelf te tonen. Daarnaast biedt een begeleidend brief de mogelijkheid om de inhoud van je CV te schrijven zonder een design beperking.
Voor beide documenten, bedenk altijd of ze noodzakelijk zijn. Tip: Voor traditionele bedrijven is de regel, wees to the point erg belangrijk. Voor ordinaire bedrijven kan het juist handig zijn om een persoonlijk begeleidend brief toe te voegen.
Je kunt je sollicitatie via mail of online versturen. Je kunt meer informatie vinden over welke kanalen je moet gebruiken via Sollicitatie via mail of online
Je kunt meer informatie vinden over de design, content en chronologische volgorde onder de titel van Chronologische CV of Secties en Contents
