नौकरी आवेदन और बायोडाटा

प्रत्येक कार्य आवेदन के लिए एक बायोडेटा आवश्यक और महत्वपूर्ण दस्तावेज है लेकिन, सिर्फ एक बायोडेटा नौकरी आवेदन प्रक्रिया के लिए पर्याप्त नहीं है। उदाहरण के लिए, जर्मनी में किसी व्यक्ति को अपना / उसकी नौकरी आवेदन पूरी तरह से तैयार करने के लिए, एक कवर लेटर और संलग्नक (डिप्लोमा, स्प्रेडशीट आदि) हैं। कुछ आवेदक अपने आवेदन फ़ोल्डर में तीसरा पृष्ठ नामक एक और पृष्ठ जोड़ते हैं, या वे एक निजी कवर पेज संकलित करते हैं।

कवर लेटर

कवर लेटर, आवेदन पत्र के रूप में भी जाना जाता है,जिसमे आप एचआर प्रबंधक को समझाने की कोशिश करते हैं कि आप उस पद के लिए सही कर्मचारी हैं। आपके बारे में जानकारी के अलावा, कंपनी की संपर्क जानकारी और आपकी रुचि (नौकरी आवेदन / ए के रूप में ...) के अलावा, वहां एक टेक्स्ट होना चाहिए जहां आप उन्हें समझाने की कोशिश करें कि आप अपने अकादमिक और व्यावसायिक कैरियर के माध्यम से इस नौकरी के लिए उपयुक्त हैं , और आपकी रुचियां इस टेक्स्ट सेक्शन में संभव के रूप में ठोस होने का प्रयास करें। दूसरे शब्दों में: संक्षिप्त और मुख्य बिंदु पर रहें। कवर लेटर अधिकतम एक पृष्ठ का होना चाहिए। प्रकरण के लिए, यह आपकी योग्यताएं और आपके बायोडेटा के सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं को दर्शाता है।

कवर लेटर उस व्यक्ति के लिए लिखा जाना चाहिए जिससे आपको नौकरी का साक्षात्कार होगा, और स्वीकर्ता इसलिए, आपको इसे व्यक्ति के नाम के साथ संबोधित करना चाहिए। "आदरणीय देवियों और सज्जनों" को संबोधित करना बहुत ही गैर महत्वपूर्ण है, और इसका एचआर प्रबंधक द्वारा स्वागत नहीं किया गया है। अगर आपको जॉब स्वीकर्ता का नाम पता नहीं है कि जॉब विज्ञापन पर स्वीकर्ता और / या उससे संबंधित व्यक्तियों के नाम नहीं दिए गए थे, तो जॉब एप्लिकेशन से पहले कंपनी को फोन कर के उस व्यक्ति का नाम जानना एक अच्छा विचार है। इससे आपको फायदा भी मिल सकता है ताकि वे आपका नाम किसी भी तरह से जान सकें और यह एक पूर्व साक्षात्कार होने जैसा है।

Hint: </ g1> आप अपना पेज क्रमांकन छुपा सकते हैं, अगर आप अपने नौकरी आवेदन दस्तावेजों में अपना पेज नंबर इस्तेमाल कर रहे हैं। ऐसा करने के लिए, कर्सर के साथ पृष्ठ नंबर पर जाएं, और "No page number" पर क्लिक करें।

अटैचमेंट

डिप्लोमा, प्रमाण पत्र और संदर्भ संलग्नक (रेफरेन्सेस) में जोड़े जाते हैं।

• स्कूल, शिक्षा और कॉलेज डिप्लोमा।
• संदर्भ (रेफरेन्सेस )
• इंटर्नशिप दस्तावेज़
• अन्य व्यावसायिक प्रशिक्षण के बारे में प्रमाण पत्र
• पूर्व नियोक्ता या कॉलेज के प्रोफेसरों के रेफरेन्सेस या सिफारिश पत्र।

इन सभी दस्तावेजों का मुख्य नियम: उन्हें केवल तभी जोड़ें यदि उन्हें नौकरी या पद पर लागू करने पर महत्व मिले। यदि आप लंबे समय से पेशेवर जीवन में हैं, तो अपने कॉलेज डिप्लोमा को जोड़ना पर्याप्त है, और आपको अपने हाईस्कूल डिप्लोमा को जोड़ना नहीं है। साथ ही, इंटर्नशिप का उल्लेख करना जरूरी नहीं है जो नौकरी के लिए प्रासंगिक नहीं हैं

सीवी संपादक में, आप अपने डिप्लोमा, प्रमाण पत्र और आपके बायोडेटा के संदर्भ जोड़ सकते हैं। इसके लिए, स्टेटस बार के ऊपर "दस्तावेज़ जोड़ें" पर क्लिक करें, और यह सीवी के नीचे है। अब आप अपने सभी दस्तावेज डिजिटल एनवायरनमेंट में जोड़ सकते हैं।

अगर आपका डिप्लोमा और अन्य दस्तावेज आपके कंप्यूटर पर फ़ोल्डर के रूप में सहेजे नहीं जाते हैं, तो सबसे पहले आपको उन्हें स्कैन करना होगा। सही स्कैनिंग परिणामों के लिए:

• आपको स्कैनर के ग्लास को साफ करना चाहिए
• दस्तावेज़ को समान रूप से ग्लास पर डालने के बारे में सावधान रहना चाहिए।
• आपको 600 और 1200 डीपीआई के स्कैनर रिज़ॉल्यूशन का चयन करना चाहिए।
• आपको फ़ोल्डर को PDF या JPEG के रूप में सहेजना चाहिए

संकेत </ g1>: यदि आप अपना नौकरी आवेदन मेल के माध्यम से भेजेंगे, तो अटैचमेंट की मूल या सत्यापित प्रतियां आवश्यक नहीं हैं। उच्च गुणवत्ता वाले फोटोकॉपी पर्याप्त हैं, और रंगीन फोटोकॉपी आवश्यक नहीं है।

कवर पृष्ठ और तीसरा पृष्ठ

जो उम्मीदवार अपने प्रतिस्पर्धियों से आगे बढ़ना चाहते हैं, कभी-कभी कवर पृष्ठ या तीसरे पृष्ठ पर फैसला करते हैं।

तीसरा पृष्ठ एक स्वतंत्र पृष्ठ है जो कवर पत्र और आपके बायोडेटा का अनुसरण करता है (इसीलिए इसे "तीसरा पृष्ठ" कहा जाता है), और जहां आपके विशेष गुणों का उल्लेख किया गया है, और कंपनी के लिए काम करने पर आपकी प्रेरणा शामिल है।

कई उम्मीदवार कवर पेज का इस्तेमाल करते हैं ताकि वे नौकरी आवेदन के लिए एक बड़ा रोजगार आवेदन पत्र जोड़ सकें। इसके अतिरिक्त, सीवी की सामग्री को कवर पेज में लिखा जा सकता है। इसके डिजाइन में कोई सीमा नहीं है

दोनों दस्तावेजों के लिए, सोचें कि क्या वे आवश्यक हैं या नहीं यहां एक टिप है: अधिक गंभीर और पारंपरिक कंपनियों के लिए, कम होने का नियम, लेकिन बिंदु पर हो आवश्यक है। इसके बावजूद, जब आपका नौकरी आवेदन असाधारण हो, व्यक्तिगत कवर पेज का उपयोग करना एक अच्छा विचार है।

आप अपना नौकरी आवेदन मेल, ई-मेल या ऑनलाइन के माध्यम से भेज सकते हैं। आप जॉब एप्लिकेशन मेल, ई-मेल या ऑनलाइन के माध्यम से पृष्ठ पर कौन से चैनल का उपयोग करना है और किसी भी चैनल का उपयोग करने के लिए आप को क्या ज़रूरत है और अधिक पा सकते हैं।

आप कालानुक्रमिक बायोडेटा या अनुभागों और सामग्री </ g1> के शीर्षक के तहत डिजाइन, लंबाई और कालानुक्रमिक बायोडेटा की सामग्री के बारे में अधिक जानकारी पा सकते हैं