Utilisation correcte des trous dans votre CV

Avez-vous dans votre CV des trous que vous ne pouvez pas justifier avec votre expérience professionnelle, des formations universitaires ou le développement de votre carrière ? Bonne nouvelle : en principe, ce n'est pas une situation qui devrait être dramatisée. Ce qui est important, c'est de vendre au mieux ces blancs. Le plus souvent, vous le ferez lors de la première entrevue. Ne pas donner dans votre CV d'explication sur ces espaces est approprié, surtout si vous avez plusieurs blancs.

Sinon, vous devriez connaître les côtés négatifs du processus de demande d'emploi avant d'avoir une possibilité d'entrevue.

Des trous dus au chômage ?

Aujourd'hui, en raison de la crise économique générale, les trous dans la vie professionnelle sont mieux acceptées que par le passé. Que l'on soit débutant ou manager : tout le monde peut tomber dans les griffes du chômage. Ce qui compte c'est comment les demandeurs choisissent de passer ces périodes et à quel point c'est pertinente pour le poste visé. Ont-ils attendu un emploi toute la journée ou se sont-ils perfectionnés ? Par exemple, en travaillant en freelance ou en suivant un cours de langue. Le plus gros problème survient quand le chômage dure longtemps.

Université ou formation interrompue ?

Aujourd'hui, les jeunes vont à l'université ou suivent une formation sans savoir ce qui les attend et ce qu'ils veulent vraiment. Résultat : le nombre de personnes qui ont interrompu leurs études ou qui ont changé d'orientation augmente progressivement. Donc, celui qui poursuit et termine ses études ne devrait pas avoir de difficulté à trouver un emploi. Cependant, changer de branche indique que le candidat a le courage de prendre des décisions importantes. Néanmoins, peut-être que vos études interrompues ou les expériences acquises à l'université peuvent vous aider à obtenir le poste que vous visez.

Voyager ouvre l'esprit !

Une façon de remplir les blancs d'un CV c'est de mentionner les voyages. Si en plus, vous avez profité de ce temps pour améliorer vos connaissances d'une langue étrangère ou pour apprendre des cultures étrangères, c'est un temps passé sagement. C'est seulement alors que vous pouvez les ajouter à votre CV, par exemple sous le titre « Connaissances et compétences ». Attention ! Si vous cherchez à gagner des points avec un voyage de trois mois au Canada, vous devrez posséder un niveau d'anglais et un vocabulaire suffisant lorsque les gestionnaires de ressources humaines passeront brusquement à l'anglais pendant un entretien.

Une autre façon de combler et d'arranger les trous dans votre CV c'est de mentionner des projets à responsabilité sociale ou du travail bénévole. Avez-vous pris soin d'un de vos parents ou avez-vous entraîné une équipe de handball ? Hormis l'aspect positif de ces activités dans un CV, elles peuvent être une démonstration de vos capacités.

Peut-être avez-vous exécuté un travail supplémentaire pour couvrir vos frais de scolarité ?

Embellir au lieu de palabrer

Règle valable pour les points noirs de votre CV : embellissez, mais ne palabrez pas ! Vous devez savoir que les gestionnaires de ressources humaines testeront la réalité de vos déclarations. Au cours de ce processus, vous pourrez dire adieu à votre poste s'il comprend ou pense que vous avez menti. Par exemple, si vous avez dit que vous étiez entraîneur d'une équipe de handball, que le directeur des ressources humaines appelle le club et vous interroge, si personne ne vous connaît ou ne se souvient de vous, alors vous pouvez oublier votre nouveau travail... L'honnêteté règne dans le monde des affaires. Ne l'oubliez pas en rédigeant votre CV.