Structure nécessaire
La structure du CV est essentielle ainsi que le contenu principal. Les informations ci-dessous sont adaptées à un CV chronologique :
- Informations personnelles
- Formation universitaire
- Carrière professionnelle
- Connaissances et compétences
Les sections et le contenu d'un CV diffèrent selon les besoins et l'expérience du candidat. En conséquence, il peut y avoir de nombreuses sections différentes dans un CV.
Avant de commencer l'énumération de vos données professionnelles et vos formations, vos informations personnelles doivent figurer en tête de votre CV chronologique : votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone, votre adresse électronique, vos lieu et date de naissance. Vous ne devriez pas oublier d'ajouter vos informations de contact. Les gestionnaires de ressources humaines seront heureux de ne pas rechercher votre numéro de téléphone sur la page couverture de votre CV juste pour pouvoir vous appeler.
Généralement, le cursus scolaires suit les informations de contact. Viennent ensuite l'énumération des expériences professionnelles. Bien sûr, cet ordre n'est pas une règle immuable. Si vous êtes en activité depuis quelques années, il serait plus efficace de mettre vos informations de carrière avant les détails de vos formations. Pour cela, il suffit de cliquer les flèches sur le côté gauche de la section.
Une autre section typique d'un CV est l'énumération des connaissances et des compétences : vous pouvez indiquer votre modèle d'ordinateur, vos compétences linguistiques et, si c'est nécessaire pour le poste pourvu, vous pouvez ajouter vos activité bénévoles, vos œuvres, vos passe-temps.
En complément, vous pouvez ajouter de nouvelles sections comme vos formations professionnelles. Pour cela, cliquez sur "Ajouter une section" en passant la souris sur un titre de section.
Photographie
Si vous avez votre photo numérique, vous pouvez l'ajouter à votre CV. Déplacez votre souris sur l'espace photographique et cliquez sur "Charger une photo". Vous pouvez également ajouter votre photo de profil Facebook.
Si vous avez une photographie pour votre demande d'emploi, vous pouvez la joindre à votre CV après son impression.
Vous trouverez des conseils et des informations sur le type de photographie qui serait adaptée à votre CV sous Photographie d'emploi.
Informations personnelles
Dans cette section, vous vous présentez au gestionnaire des ressources humaines. Saisissez vos coordonnées ainsi que votre nom et votre date de naissance (adresse, numéro de téléphone, adresse électronique). Pour cela, il y a généralement un espace sur le bord supérieur droit de la photo dans les modèles les plus modernes, ou bien une table divisée.
Moins souvent ou inutile : votre situation de famille (célibataire, marié, etc.) n'est pas exigée dans les CV actuels. Vous pouvez indiquer votre nationalité si vous postulez pour un poste à l'étranger. Les informations sur vos parents ou votre religion ne sont pas nécessaires.
Formation universitaire
Vous entrez ici votre cursus scolaire, de l'école primaire à l'université, y compris tous vos diplômes. Commencez par la fin, l'enseignement supérieur. Vos périodes de formation doivent apparaître sur votre CV. Par exemple, pour indiquer vos années d'études secondaires, ajoutez "1991-2000".
Astuce : si vous êtes en activité professionnelle depuis de nombreuses années, n'indiquez pas la période d'enseignement primaire.
Carrière professionnelle
Outre les expériences professionnelles, les stages professionnels doivent également être indiqués dans cette section du CV. Mais, seulement si elles ont de l'importance pour le poste auquel vous postulez. Un stage dans une brasserie ne devrait pas apparaître sur votre demande d'emploi si vous visez un poste de journaliste.
Suivez l'ordre chronologique dans vos enregistrements tel que c'est indiqué dans les exemples. Donc, commencez par la dernière expérience professionnelle. Mentionner aussi les mois dans vos informations calendaires.
Vous pouvez ajouter des villes si elles ont un sens pour le poste visé. Comme : "Dans la ville exemple, stage pour l'entreprise exemple".
Connaissances et compétences
Votre CV est presque terminé. Dans la section finale, vous pouvez mentionner les langues que vous parlez et vos compétences en informatique. Vous pouvez aussi ajouter des mentions sur votre permis de conduire selon le poste que vous visez.
Une échelle d'évaluation de vos compétences en langues étrangères doit être utilisée comme (de parfait à pauvre) :
- Langue maternelle : Utilisez cette option uniquement pour votre langue maternelle. Aussi, si vous avez grandi avec deux langues, vous pouvez l'indiquer.
- Performance linguistique de niveau commercial : Il montre que vous pouvez discuter de sujets complexes de manière exhaustive. Pour cela, un excellent anglais des affaires est crucial. Généralement, une résidence professionnelle prolongée à l'étranger est stipulée.
- Courant : Vous pouvez avoir une conversation dans cette langue.
- Très bonne grammaire : Pour vous, il est possible d'avoir une conversation quotidienne sans problème. Mais vous indiquez que vous avez des lacunes dans les correspondances.
- Bonne grammaire : Vous pouvez vous exprimer de manière correcte, mais votre vocabulaire et votre aisance en grammaire pour un causerie ou une discussion sérieuse sont limités.
- Compétences grammaticales : Vos compétences dans cette langue ne sont pas suffisantes pour une carrière professionnelle. Mais vous voulez attirer l'attention sur vos connaissances de base qui demandent à être développées.
Si vous êtes au niveau ou au-dessus du niveau de l'éducation nationale, vous devez documenter vos compétences linguistiques avec un certificat (par exemple "Cambridge Certificate", "TOEFL", "IELTS" ou "DELF").
Les compétences informatiques intéressantes c'est : Avez-vous une connaissance approfondie de MS Word ou d'autres logiciels Microsoft Office ? Quelles sont vos capacités en matière de retouche de photos (Adobe Photoshop) ou de conception image/texte (adobe InDesign) ? Vous devriez indiquer votre capacité à dactylographier des dix doigts si c'est approprié pour le poste que vous visez.
Les autres informations que vous pouvez mentionner ici sont vos projets de service public ou de responsabilité sociale. Pour cela, cliquez sur "Nouvel enregistrement" dans "Connaissances et compétences". Dirigez-vous une équipe de jeunes joueurs de basket-ball ? Organisez-vous des visites pour les scouts ? Vous pouvez enregistrer toutes vos expériences.
Il y a différents points de vue sur la mention des passe-temps dans un CV. D'une part, le gestionnaire de ressources humaines peut apprendre beaucoup de choses personnelles. D'autre part, ces informations ne sont généralement pas importantes pour le poste visé. Les passe-temps devraient être mentionnés seulement s'ils sont importants pour le poste demandé. Par exemple, si le travail en groupe est une compétence exigée, l'indication d'une activité sportive en équipe peut être favorable. Lorsque vous décidez de mentionner vos passe-temps dans votre CV, essayez de rester bref.
Vous pouvez trouver une liste de contrôle pour votre CV dans le menu Liste de contrôle.
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