Le CV est un document important et essentiel pour toute demande d'emploi. Mais un simple CV n'est pas suffisant pour le processus de demande d'emploi. Une personne qui prépare sa candidature, accompagne sa demande d'une lettre de motivation et de pièces complémentaires (diplômes, tableurs, etc). Certains postulants ajoutent une page supplémentaire appelée troisième page à leur dossier de candidature, d'autres ajoutent une page de couverture personnelle.
Lettre de motivation
Dans la lettre de motivation, également appelée lettre de candidature, vous essayez de convaincre le gestionnaire de ressources humaines que vous êtes le bon employé pour le poste. Outre les informations vous concernant, les informations de contact de la société et votre intérêt (demande d'emploi comme un / une ...), il devrait y avoir un paragraphe où vous essayez de convaincre que vous êtes adapté à ce poste grâce à votre cursus scolaire, votre carrière professionnelle et vos centres d'intérêts. Essayez d'être aussi concret que possible dans cette section de texte. En d'autres termes : être bref et précis. La lettre de motivation doit tenir sur une page au maximum. Quant au contenu, il révèle vos qualifications et les points les plus importants de votre CV.
La lettre de motivation doit être écrite pour la personne que vous rencontrerez à l'entretien d'embauche, le décideur. Par conséquent, vous devez l'adresser au nom de cette personne. Se présenter avec « Chère Madame, cher Monsieur » est très superficiel et mal accueilli par les gestionnaires de ressources humaines. Dans le cas où vous ne connaissez pas le nom du décideur ou que le nom de la personne pertinente n'a pas été mentionné dans l'offre d'emploi, la bonne conduite est d'appeler la société avant de rédiger votre demande afin connaître le nom de cette personne. Cela vous donne en outre l'avantage de vous faire connaître et c'est équivalent à un entretien préalable.
Astuce : Vous pouvez masquer notre numérotation des pages si vous voulez utiliser votre propre numérotation dans vos documents de demande d'emploi. Pour ce faire, survolez le numéro d'une page avec le curseur de la souris et cliquez sur "Pas de numéro de page".
Pièce jointe
Les diplômes, certificats et références sont ajoutés dans les pièces jointes.
- Diplômes d'éducation, scolaires et universitaires
- Références
- Documents de stage
- Autres certificats de formation professionnelle
- Lettres de référence ou de recommandation d'anciens employeurs ou de professeurs d'université.
La règle principale pour tous ces documents : les ajouter seulement s'ils sont importants pour le travail ou le poste visé. Si vous êtes dans la vie active depuis longtemps, l'ajout de votre diplôme universitaire est suffisant et vous n'avez pas à ajouter votre diplôme d'études secondaires. En outre, il n'est pas nécessaire de mentionner les stages qui ne sont pas pertinents pour le poste.
Dans l'éditeur de CV, vous pouvez joindre vos diplômes, certificats et références. Pour cela, cliquez sur "Ajouter un document" au-dessus de la barre d'état et il sera placé à la suite de votre CV. Vous pouvez maintenant ajouter tous vos documents dans un environnement numérique.
Si votre diplôme et tous les autres documents ne sont pas enregistrés sur votre ordinateur dans un dossier, vous devez d'abord les numériser. Pour des résultats de numérisation parfaits :
- Vous devriez nettoyer la vitre du scanner.
- Vous devriez faire attention à mettre le document bien à plat sur le verre.
- Vous devriez choisir une résolution de scanner allant 600 à 1200 ppp (dpi).
- Vous devriez enregistrer les pièces du dossier au format PDF ou JPEG.
Astuce : Si vous envoyez votre demande par courrier, des copies originales ou certifiées des pièces jointes ne sont pas requises. Des photocopies de haute qualité sont préférables et la photocopie couleur n'est pas nécessaire.
Page couverture et troisième page
Les candidats qui souhaitent surpasser leurs concurrents choisissent parfois une page de garde ou une troisième page.
La troisième page est une page indépendante qui suit votre lettre de motivation et votre CV (c'est pourquoi elle est appelée « la troisième page »), où vos qualités particulières sont mentionnées et où prend place votre intérêt à travailler pour l'entreprise.
De nombreux candidats utilisent la page de couverture pour ajouter une photo plus grande à leur demande d'emploi. En plus de cela, le résumé du CV peut être mentionné sur cette page. Il n'y a pas de limite à sa conception.
Pour l'ensemble des documents, demandez-vous s'ils sont nécessaires ou pas. Voici un conseil : pour les entreprises les plus sérieuses ou traditionalistes, la règle essentielle est d'être bref mais précis. Malgré cela, si votre demande d'emploi doit être atypique, l'utilisation d'une page de couverture personnelle est une bonne idée.
Vous pouvez envoyer votre demande d'emploi par courrier, par e-mail ou en ligne. Vous pouvez en savoir plus sur le circuit à utiliser et ce que vous devez savoir en utilisant ces moyens de communication sur la page Demande d'emploi par courrier, e-mail ou en ligne.
Vous trouverez plus d'informations sur la conception, la longueur et le contenu du CV chronologique sous le titre "CV chronologique" ou Sections et contenu.
Support IA
