Uso apropiado de los intervalos de tiempo en su currículum

¿Tiene espacios en blanco que no puede cumplir con su experiencia profesional, formación académica o carrera profesional en su CV? Buenas noticias: no es una situación que debería ser dramatizada en principio. Lo que es más importante es comercializar sus espacios en blanco muy bien. A menudo lo haces en la primera entrevista. No poner una interpretación sobre estos espacios en blanco en su CV será correcto, especialmente si tiene espacios en blanco más de uno.

De lo contrario, experimentaría los aspectos negativos del proceso de solicitud de empleo antes de tener la oportunidad de una entrevista.

Intervalos en blanco por el desempleo?

Hoy en día, debido a la crisis económica general, las lagunas en la vida profesional se aceptan más en comparación con el pasado. Ya sea un novato o ser un gerente: todo el mundo puede caer en las garras del desempleo. El punto es cómo los solicitantes optan por pasar estos intervalos y lo relevante que es al puesto a optar. ¿Esperaron un trabajo todo el día, o mejoraron ellos mismos? Por ejemplo, mediante el trabajo autónomo o en un curso de idiomas. El mayor problema surge si el desempleo dura por mucho tiempo.

¿Interrupción de la universidad o estudios?

Hoy en día, los jóvenes van a la universidad o tienen educación sin saber qué les espera y qué es lo que realmente quieren. Resultado: el número de personas que interrumpieron su educación universitaria o que cambiaron la línea de educación aumenta gradualmente. Por lo tanto, uno que intenta y lo sigue intentando hasta el final no debería tener dificultades para encontrar un trabajo. Eventualmente, el cambio de la rama es un indicador de que el candidato tiene el coraje de tomar una decisión importante. Quizás, su educación interrumpida o las experiencias que usted ganó de la universidad pueden ayudarle en el puesto al que usted intenta optar.

¡Viajar expande la mente!

Una manera de llenar los espacios en blanco en el CV es viajar. Pero, si utilizó este tiempo para mejorar su conocimiento de la lengua extranjera o para aprender culturas extranjeras es un tiempo gastado sabiamente. Sólo entonces puedes añadirlas en tu CV, por ejemplo bajo el título de "Conocimiento y Habilidades". ¡Estese atento! Si intenta ganar puntos con un viaje de Canadá de 3 meses, tiene que llegar a un nivel de inglés y vocabulario cuando los gerentes de recursos humanos pasan a utilizar el Inglés de repente en la entrevista.

Otra forma de llenar y embellecer las lagunas de tiempo en su currículum son proyectos de responsabilidad social o trabajo voluntario. ¿Te encargaste de un pariente tuyo, o entrenaste a un equipo de balonmano? Además de estas actividades se ven bien en CV, pueden ser una prueba de sus habilidades.

¿Tal vez usted trabajó en un trabajo extra para cubrir sus gastos universitarios?

Embellecer en lugar de palabrear

Una regla válida sobre los puntos negros en el CV: embellezca, pero no palabree! Debe de saber que los gerentes de recursos humanos le pondrán a prueba por la realidad de sus declaraciones. Durante este proceso, puede olvidarse del trabajo si el entiende o piensa que ha mentido. Por ejemplo, si dijiste que entrenabas a un equipo de balonmano y si el director de recursos humanos llama al club y pregunta por ti, pero nadie te conoce o te recuerda allí, entonces puedes olvidar el trabajo... La honestidad gobierna el mundo de los negocios. No lo olvide mientras escriba tu CV.