En general, existen tres canales para solicitar un trabajo. El canal de solicitud preferido se menciona generalmente en la oferta laboral. En el pasado, las solicitudes de empleo tan solo se enviaban por correo. Dada la facilidad en la era de Internet, las solicitudes de empleo vía correo electrónico han alcanzado gran popularidad. Usted añade su carta de presentación, su CV y sus diplomas adjuntos al correo electrónico. En las empresas modernas, las solicitudes de empleo en línea ofrecen una ventaja.
Solicitud de trabajo vía correo
Es el canal mas costoso y con mas inconvenientes de uso para las solicitudes de empleo. Pero si usted va lo lleva consigo, en una carpeta donde alojara sus documentos dentro, debe de usar papel de alta calidad. Por lo menos, es aconsejable que imprima los documentos de su solicitud de empleo en una tienda especializada para una mayor calidad. Y si usted compra un sobre le puede llegar a costar 20 o mas Dolares en total. No es un gasto, ¡sino una inversión de sueños futuros!
Debe utilizar una impresión nueva y una carpeta para cada solicitud de empleo y debe dirigirse específicamente a la empresa para la que solicita. Cuando el responsable de Recursos Humanos entienda que los documentos también fueros enviados a otra empresa, perderá oportunidades para obtener el empleo.
Se recomienda utilizar un portafolios de calidad con buena presencia. Las carpetas de anillas y los protectores de hojas no se aceptan como documentos volantes. Por ejemplo, puede encontrar un portafolios adecuado en www.hepsiburada.com
En cuanto al papel, se recomienda papel satinado de 100 gramos. Su curriculum se vera de mucha mejor calidad cuando lo imprima. Adicionalmente, este tipo de papel tiene gran durabilidad y una gran textura. Por lo tanto, dará mejor impresión en comparación con el papel de copia tradicional. En lugar de imprimirlo en su casa, tiene sentido acudir a un centro profesional de impresión.
También le recomendamos que convierta todos sus documentos en formato PDF antes de imprimir. Cvlogin convierte automáticamente su CV y documentos adjuntos en PDF. Usted puede utilizar un software libre para dar formato a su carta de presentación también. El formato PDF evita el deslizamiento de la información y el formato. Cuando su CV no está en formato PDF, es posible que no tenga la mejor versión impresa en un centro de copia debido a las diferentes versiones de otros formatos.
Usted debe utilizar un sobre DIN C4 que tiene una parte trasera blanca y un cartón para enviar su solicitud de empleo, y para proteger lo que está dentro debe elegir uno más grande. La superficie dorsal apoyada proporciona una protección contra la flexión y la torcedura. Se recomienda poner un sello normal en su publicación. En otras palabras, sello de 1,45-Dolar. El correo certificado o correo electrónico verificado provoca una sensación de inseguridad hacia el director de recursos humanos de la empresa.
Solicitud de empleo por correo electrónico
La solicitud de empleo por correo electrónico es menos costosa que la solicitud de trabajo por correo. No necesita tener papel, los gastos de impresión, y no necesita de un portafolios. Usted prepara una corta carta de presentación en el correo electrónico, y adjunta todos los documentos. Mejor si es en formato PDF. Puede escribir "Solicitud formal de empleo para..." en el área de Asunto.
Otra forma es escribir un breve texto de saludo para enviarlo por correo electrónico y adjuntar la carta de presentación al correo electrónico. Un breve texto de saludo puede ser:
Aquí en este correo electrónico solicito ... la posición en su anuncio de trabajo, y mis documentos de solicitud se adjuntan como archivo PDF.
Atentamente,
XXXX
Usted debe revisar los errores tipográficos y errores de la gramática especialmente en las solicitudes de empleo vía correo electrónico. Puede suceder el tener fácilmente un error en la computadora. Para la solicitud de empleo por correo electrónico, las mismas reglas de estilo son válidas igual que para la solicitud de trabajo clásica por correo. Por lo tanto no debe de usar abreviaturas, emojis etc.
Si no dispone de ella, debería de crear una dirección de correo electrónico seria. La mejor dirección de correo es [email protected]. Las direcciones de correo como [email protected] pueden hacer reír al responsable de recursos humanos pero no recibirá una invitación para la entrevista!
Debe de enviar los adjuntos (carta de presentación, CV, diplomas) en formato PDF. PDF puede ser visto en todos los ordenadores de igual manera. Por lo tanto, debe de prever cualquier riesgo por un fallo de formato en diferentes dispositivos por diferentes versiones de MS Word.
Digitaliza tus diplomas con un escáner de gran calidad. Debido a que los documentos escaneados incompletos son menos legibles, y causan una mala impresión. Puede encontrar más información sobre cómo escanear sus documentos y qué debe considerar al escanear los documentos en la página CV como parte de la solicitud de empleo .
La mayoría de las empresas prefieren los documentos sólo en un documento PDF para verlos e imprimirlos más fácilmente.
Solicitud en línea
En las solicitudes de empleo línea, sube sus documentos de solicitud de trabajo a una página web. Así que pueden ser accesibles permanentemente. En Cvlogin, puede crear un CV en línea y añadir varios documentos mas. Y puede guardarlos bajo su nombre, en otras palabras cvlogin.com/nombre.apellidos. Cuando este optando por un trabajo, en el correo electrónico para la empresa en vez de adjuntar todos los documentos uno a uno, puede simplemente dar el enlace a su curriculum en línea, carta de presentación y otros documentos.
Debe de mantener la información actualizada en su curriculum y demás documentos. Cuando esta optando por dos o tres empleos en diferentes momentos, esto se vuelve aún mas importante.
La solicitud de empleo en línea es el canal de solicitud menos utilizado entre los tres canales de aplicación. Solicitar en línea solo si el empleador potencial responde positivamente. Una empresa de TI puede preferir la solicitud de trabajo en línea. Pero la empresa más tradicional puede no responder positivamente a este tipo de solicitud.
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