الصورة المثالية لطلب الوظيفة

ليس من الضروري في بعض الدول وضع صورة فوتوغرافية لطلب التوظيف. إلّا أنَّ العديد من أصحاب العمل المُحتملين يطلبون صورة فوتوغرافية لطلب التوظيف. وما يُبرّر ذلك هو أنَّهم يرون أنَّ الصورة الفوتوغرافية على طلب التوظيف تمنح الشركة الانطباع الأول عنكم قبل اجراء المُقابلة الشخصية. وبالتالي، ينبغي عليكم اختيار هذه الصورة الفوتوغرافية بدقّة. حيثُ تساعدكم الصورة الفوتوغرافية الجيدة على اعطاء انطباعٍ أول جيد.

من غير المقبول ادراج صور من آلات أوتوماتيكيّة!

ينبغي عليكم عدم استخدام صور فوتوغرافية تمَّ التقاطها من خلال آلات أوتوماتيكيّة قريبة. حيثُ يفهم مدراء الموارد البشرية ذلك بفضل خبرتهم، ويعتقدون أنَّكم لا تقدّرون هذه الوظيفة. فمن الأفضل لكم: الذهاب إلى ستديو صور فوتوغرافية مهني أيّاً كانت التكلفة. أو إلى شخص لديه خبرة في مجال التقاط الصور الفوتوغرافية المناسبة لطلبات التوظيف. يمكنكم التحقّق من بعض الصور الفوتوغرافية التي قام المُصوّر الفوتوغرافي بالتقاطها في وقتٍ مبكّر.

قد يصل السعر إلى 100 دولار اعتماداً على الإطار وشهرة المُصوّر الفوتوغرافي. ينبغي ألّا يؤثّر ذلك عليكم! فإذا كنتم تريدون الوصول إلى الوظيفة التي تحلمون بها، فينبغي بذل الغالي والنفيس في سبيل تحقيق ذلك، أليس كذلك؟ في حال نجاح مقابلة العمل الأولى، فهناك الكثير من استديوهات الصور الفوتوغرافية التي تطلب أسعاراً مقبولة عندما تحتاجون إلى طبعات جديدة للصورة التي تمَّ التقاطها.

أين تكمن أهمية الصور الفوتوغرافية المهنيّة لطلب التوظيف؟

يُصدر مدراء الموارد البشرية الخُبراء أحكاماً حول المُرشّحين من خلال تفاصيل مختلف الصور الفوتوغرافية. تتضمّن هذه التفاصيل الملابس، والتسريحة، ونوع البشرة، وطريقة النظر إلى الكاميرا (أمامية أم جانبية)، قسم الصورة الفوتوغرافية (بورتريت أم بطول كامل(، والإضاءة وخلفية الصورة الفوتوغرافية.

وباعتبار أنَّ المُصوّرين الفوتوغرافيين المحترفين يأخذون هذه التفاصيل بعين الاعتبار، فإنَّهم سيناقشونكم فيما يتعلّق بأي صورة ستكون مناسبة للوظيفة. على سبيل المثال، بالنسبة لطلب التوظيف في مجال التصميم الغرافيكي، فقد يكون تيشيرت أنيق مناسب أيضاً. إلّا أنَّه إذا كنتم تتقدّمون إلى شركة في المجال الاستشاري، فإنَّه من الضروري ارتداء بدلة وربطة عُنق.

تزيد الصور الفوتوغرافية الاحترافية لطلبات التوظيف من فرص توظيفكم، إلّا أنَّها ليست كافية لتسلّم الوظيفة، ومع ذلك لا تقلّلوا من أهمية الصورة الفوتوغرافية.

هل الصورة الفوتوغرافية لطلب التوظيف هي نفس الصورة الفوتوغرافية التي توضع مع جواز السفر؟

لا! إنَّ الصور الفوتوغرافية التي تُوضع مع طلبات التوظيف، أكبر. بصورةٍ عامة، تتراوح ما بين 4.5×6 سم و5×7 سم. إنَّ التقاط الصور بشكلٍ عمودي هو المعيار. يمكن اعتبار الصيغ الأخرى (transvestic، مستطيل) إذا كانت لطلب توظيف غير معياري. من الأفضل التشاور في ذلك مع المُصوّر الفوتوغرافي.

يُرجى الاقتراح على المُصوّر الفوتوغرافي التقاط صور فوتوغرافية بوضعيّات مختلفة وحتى بثيابٍ مختلفة لالتقاط صورة فوتوغرافية "مثالية" لطلب التوظيف. وبعد ذلك، يمكنكم اختيار الصورة الفوتوغرافية الأكثر ملاءمةً مع المُصوّر الفوتوغرافي المهني. امنحوا للمُصوّر الفوتوغرافي فرصة اتّخاذ القرار النهائي حول هذا الموضوع. من الضروري بالطبع أن توافقوا على صورتكم التي تمَّ التقاطها، ولكنَّ من ناحيةٍ أخرى، إنَّ المُصوّر الفوتوغرافي هو الفنان، وهو/هي يتمتّع بخبرة واسعة فيما يتعلّق باختيار الصورة الفوتوغرافية المناسبة. وكخيارٍ بديل، يمكنكم الأخذ بأفكار عائلتكم وأصدقائكم.

عند اختيار الصورة الفوتوغرافية المناسبة، ما عليكم إلّا إضافتها إلى طلب توظيفكم. إنَّ أسهل طريقة هي تحميل صورتكم الفوتوغرافية إلى سيرتكم الذاتية على موقع Cvlogin. وإضافةً إلى ذلك، يُعدُّ لصق الصورة الفوتوغرافية بشريطٍ ثنائي الجانب بالجانب الأيمن العلوي، اجراءً روتينياً. إذا أردتم لصق صورتكم الفوتوغرافية، احرصوا على أن تكون الصورة الفوتوغرافية نظيفة ومصقولة. لا يمكن استخدام المشبك الورقي والختّام مع هذا الاجراء.